立足实干争春早 收心归位开好局 |
国资公司、工发集团召开领导班子春节收假收心会暨2025年重点工作安排部署会 |
作者:本站 发布时间:2025-02-07 浏览:178次 |
新春伊始,万象更新。为统一思想、凝聚力量、提振精神,确保2025年全年工作开好局、起好步,2月5日下午,国资公司、工发集团召开领导班子春节收假收心会暨2025年重点工作安排部署会,公司党委书记、董事长罗鹏伟主持会议,领导班子成员参加会议。
会议传达学习了全省深化“三个年”活动打好重点领域攻坚硬仗动员会暨县(市、区)委书记工作交流会会议精神,强调公司上下要与省、市委的决策部署保持高度一致,持续深化“三个年”活动,聚焦聚力打好“八场硬仗”,领导班子成员要迅速调整工作状态,收心归位,以时不我待的紧迫感和责任感,鼓足干劲,踏上新征程,迈好新步伐,以新担当新作为展现开局新气象。会上还详细安排部署了2025年各项重点工作。 会议要求,公司上下要明确新一年的发展目标和工作重点,全面巩固和提升公司高质量发展新局面,坚持稳中求进工作总基调,顺应新形势、抢抓新机遇、展现新作为。一要聚焦项目建设,加大招商引资力度。化工项目及园区项目要创新理念谋发展,坚持站位全局,坚持均衡发展,坚持借势借力,全力抢占先机、赢得主动。要聚焦重点抓项目,突出抓好在建项目、产业项目建设,确保干出实绩、取得实效。要千方百计招项目,进一步明确主攻方向、优化方式方法,投资部门要对照项目实施要素需求,主动靠前服务、及时跟进指导,加大高质量项目招引力度。二要不断深化改革,增强发展内生动力。要高度重视市属划转企业改革深化提升工作,制定工作要点和改革方案,形成符合上级改革要求、适应企业转型发展实际的改革措施,重点推进亏损企业治理、破产企业重整、同产业重组整合,优化国资布局,推动各项改革举措落实落地。三要坚持党管人才,加强人才队伍建设。要聚焦事业所需、岗位所用、干部所缺,把握培训需求、创新培训方式、提升培训质效,推动干部教育培训走深走实,着力提升干部队伍能力本领。进一步落实招才、引才、用才、留才制度,海纳百川招引人才,人尽所能用好人才,千方百计留住人才。四要强化党建引领,筑牢基层廉政基石。要坚持党对国有企业的领导,让党建工作与经营工作融合互促,做到党建工作和中心工作一体部署、一体推进、一体考核。增强基层党组织政治功能和组织功能,大力推进“四好”党组织建设。要创新建设工作方法和思路,确保党建和党风廉政工作与时代发展、时代变迁及新群体、新思路同频共振、与时俱进。要建立常态化、多样化监督考核机制,基层企业要配备党风监督员,坚持监督力量下沉,监督关口前移,为企业高质量发展保驾护航。
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新春伊始,万象更新。为统一思想、凝聚力量、提振精神,确保2025年全年工作开好局、起好步,2月5日下午,国资公司、工发集团召开领导班子春节收假收心会暨2025年重点工作安排部署会,公司党委书记、董事长罗鹏伟主持会议,领导班子成员参加会议。
会议传达学习了全省深化“三个年”活动打好重点领域攻坚硬仗动员会暨县(市、区)委书记工作交流会会议精神,强调公司上下要与省、市委的决策部署保持高度一致,持续深化“三个年”活动,聚焦聚力打好“八场硬仗”,领导班子成员要迅速调整工作状态,收心归位,以时不我待的紧迫感和责任感,鼓足干劲,踏上新征程,迈好新步伐,以新担当新作为展现开局新气象。会上还详细安排部署了2025年各项重点工作。 会议要求,公司上下要明确新一年的发展目标和工作重点,全面巩固和提升公司高质量发展新局面,坚持稳中求进工作总基调,顺应新形势、抢抓新机遇、展现新作为。一要聚焦项目建设,加大招商引资力度。化工项目及园区项目要创新理念谋发展,坚持站位全局,坚持均衡发展,坚持借势借力,全力抢占先机、赢得主动。要聚焦重点抓项目,突出抓好在建项目、产业项目建设,确保干出实绩、取得实效。要千方百计招项目,进一步明确主攻方向、优化方式方法,投资部门要对照项目实施要素需求,主动靠前服务、及时跟进指导,加大高质量项目招引力度。二要不断深化改革,增强发展内生动力。要高度重视市属划转企业改革深化提升工作,制定工作要点和改革方案,形成符合上级改革要求、适应企业转型发展实际的改革措施,重点推进亏损企业治理、破产企业重整、同产业重组整合,优化国资布局,推动各项改革举措落实落地。三要坚持党管人才,加强人才队伍建设。要聚焦事业所需、岗位所用、干部所缺,把握培训需求、创新培训方式、提升培训质效,推动干部教育培训走深走实,着力提升干部队伍能力本领。进一步落实招才、引才、用才、留才制度,海纳百川招引人才,人尽所能用好人才,千方百计留住人才。四要强化党建引领,筑牢基层廉政基石。要坚持党对国有企业的领导,让党建工作与经营工作融合互促,做到党建工作和中心工作一体部署、一体推进、一体考核。增强基层党组织政治功能和组织功能,大力推进“四好”党组织建设。要创新建设工作方法和思路,确保党建和党风廉政工作与时代发展、时代变迁及新群体、新思路同频共振、与时俱进。要建立常态化、多样化监督考核机制,基层企业要配备党风监督员,坚持监督力量下沉,监督关口前移,为企业高质量发展保驾护航。
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