党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在党和国家事业发展薪火相传、后继有人的战略高度，关心青年成长成才、谋划青年工作发展进步，激励广大青年在实现中华民族伟大复兴的时代洪流中踵厉奋发、勇毅前行。今年以来，宝鸡市国有资产经营有限责任公司人力资源部将轮岗作为新员工职业生涯的出发点，让他们从一线启航，在前方历练，向下扎根，向上生长，于不久的将来方能成长为国资公司的栋梁之材。

为深入落实青年工作体系，培养高素质人才队伍，加强新员工理论基础与实践能力相结合，公司统筹安排新员工到职能岗位和业务岗位进行轮训，帮助新员工全面感知公司核心经营业务，培养实用的专业技术和实际的操作技能，让新员工尽快完成从“校园人”到“职场人”的角色转变。轮岗，是一个新的驿站，标志着理论学习告一段落，实践提能开启新的征程。

人力资源部制定了科学全面的新员工培养与考核方案，选派在专业领域具有丰富经验的干部及骨干，为新员工详细讲解了公司管理制度、企业文化、规划及发展战略等，使新员工对公司有了系统的认识，为他们日后的实践打下扎实基础。

轮岗结束后，新员工围绕三个月来的岗位锻炼情况、活动参与情况、经验收获与自我反思、未来职业规划与展望等方面进行工作汇报与总结，做到了学有所思、学有所悟、学有所得，展现了踏实奋进、挺膺担当的昂扬风貌。

国资公司党委对新员工寄予了厚望，要求全体新员工准确把握当前企业转型发展新形势、新任务，在充满机遇的时代中争当有为青年。新员工深受鼓舞，表示愿要将理论联系实际，学以致用，适应新业态，激发新活力，为企业发展做出新贡献。下面听听新员工们的心声吧！

耿李妤

入职公司四个月以来，我很好地完成了从学生到职场的身份转变，并通过不同部门的轮岗学习，对公司的职能管理与业务经营有了更清晰和深刻的理解。理论沉淀要有“深度”，面对新的业务岗位，新知识不断涌现，只有充分发挥主观能动性通过不同途径学习，增闻广博，才能不断更新知识库存，完善知识结构。业务开拓要有“广度”，面对业务推广，应注重信息收集和学习，了解合作企业需求，提升沟通能力，在发挥个人专业优势的基础上，用责任和担当为企业发展贡献力量。经验路径要有“宽度”，虚心请教领导、同事，不断从实践“活的课程”中积累经验，开拓视野，提升综合潜力，不断克服工作中需要沟通解决的业务难题。

符兴

职业生涯是长跑，不是短跑。一个人不可能一生都停留在一个岗位上，不断地调整和尝试新的职业岗位有助于个人职业成长，也更有可能找到更适合自己的位置。每一个岗位都有其存在的价值和意义，重要的是找到一个能让你充分发挥自己优点和特长的舞台。在快速变化的社会里，能够迅速适应环境，灵活调整自己，始终保持一颗愿意学习和进步的心，才应该是我真正追求的东西。

樊曲园

此次轮岗学习中，我更新固有观念、拓展思维宽度、加强跨部门沟通能力，并对国资公司已经取得成绩有了更深入的了解。国资公司积极响应政府号召，为宝鸡市困难企业提供纾困资金，帮助其摆脱困境；接受并改造宝鸡市国有企业老旧家属区，改善职工居住环境；妥善安置宝鸡市破产企业下岗职工等均为社会稳定贡献了国资力量。初入职场的轮岗学习让我切实领悟到了“创新、实干、担当、进取”国资精神的真谛，这股力量将激励着我“不忘初心，砥砺前行”！

户哲

达地知根，坚定国资信仰。一个人对新事物的认知一般为四个阶段：愚昧山峰、绝望之谷、开悟之路、持续平稳。经历了轮岗学习的四个阶段，我认知的广度被进一步延展，入职公司时的初心再次坚定！此次轮岗学习中，我深刻体会到国资公司是一个经营范围广、综合实力强的国有资产投资、运营平台，更是一家肩负社会责任、承载历史使命的企业。在这里，国资人实干进取，布局八大产业；在这里，国资人心朝一处，力往一方，推动宝鸡市经济社会高质量发展；在这里，我们亦能铸成忠诚、担当的国资人，为国资事业做出应有贡献！

此次开展的轮岗工作，为新员工的职业发展导航起到推波助澜的作用，使他们能够“适岗融入与关键成才”，以勤勉尽责的态度，尽早实现职业愿景。未来，在国资公司党委的带领下，人力资源部将继续坚持以人为本，基业长青，抓好对应届新员工的高质量教育及人才培养不放松，助力增强新员工对国资公司的认同感和归属感，实现以人才引领驱动，以人才高质量培养赋能公司高质量发展。

我们都在努力奔跑

我们都是追梦人

希望各位新青年

在新岗位有新作为

怀着干一行、钻一行的精神

踵厉笃行，踵事增华

不负韶华，砥砺前行

为助力企业高质量发展

贡献国资青年力量!

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在党和国家事业发展薪火相传、后继有人的战略高度，关心青年成长成才、谋划青年工作发展进步，激励广大青年在实现中华民族伟大复兴的时代洪流中踵厉奋发、勇毅前行。今年以来，宝鸡市国有资产经营有限责任公司人力资源部将轮岗作为新员工职业生涯的出发点，让他们从一线启航，在前方历练，向下扎根，向上生长，于不久的将来方能成长为国资公司的栋梁之材。

为深入落实青年工作体系，培养高素质人才队伍，加强新员工理论基础与实践能力相结合，公司统筹安排新员工到职能岗位和业务岗位进行轮训，帮助新员工全面感知公司核心经营业务，培养实用的专业技术和实际的操作技能，让新员工尽快完成从“校园人”到“职场人”的角色转变。轮岗，是一个新的驿站，标志着理论学习告一段落，实践提能开启新的征程。

人力资源部制定了科学全面的新员工培养与考核方案，选派在专业领域具有丰富经验的干部及骨干，为新员工详细讲解了公司管理制度、企业文化、规划及发展战略等，使新员工对公司有了系统的认识，为他们日后的实践打下扎实基础。

轮岗结束后，新员工围绕三个月来的岗位锻炼情况、活动参与情况、经验收获与自我反思、未来职业规划与展望等方面进行工作汇报与总结，做到了学有所思、学有所悟、学有所得，展现了踏实奋进、挺膺担当的昂扬风貌。

国资公司党委对新员工寄予了厚望，要求全体新员工准确把握当前企业转型发展新形势、新任务，在充满机遇的时代中争当有为青年。新员工深受鼓舞，表示愿要将理论联系实际，学以致用，适应新业态，激发新活力，为企业发展做出新贡献。下面听听新员工们的心声吧！

耿李妤

入职公司四个月以来，我很好地完成了从学生到职场的身份转变，并通过不同部门的轮岗学习，对公司的职能管理与业务经营有了更清晰和深刻的理解。理论沉淀要有“深度”，面对新的业务岗位，新知识不断涌现，只有充分发挥主观能动性通过不同途径学习，增闻广博，才能不断更新知识库存，完善知识结构。业务开拓要有“广度”，面对业务推广，应注重信息收集和学习，了解合作企业需求，提升沟通能力，在发挥个人专业优势的基础上，用责任和担当为企业发展贡献力量。经验路径要有“宽度”，虚心请教领导、同事，不断从实践“活的课程”中积累经验，开拓视野，提升综合潜力，不断克服工作中需要沟通解决的业务难题。

符兴

职业生涯是长跑，不是短跑。一个人不可能一生都停留在一个岗位上，不断地调整和尝试新的职业岗位有助于个人职业成长，也更有可能找到更适合自己的位置。每一个岗位都有其存在的价值和意义，重要的是找到一个能让你充分发挥自己优点和特长的舞台。在快速变化的社会里，能够迅速适应环境，灵活调整自己，始终保持一颗愿意学习和进步的心，才应该是我真正追求的东西。

樊曲园

此次轮岗学习中，我更新固有观念、拓展思维宽度、加强跨部门沟通能力，并对国资公司已经取得成绩有了更深入的了解。国资公司积极响应政府号召，为宝鸡市困难企业提供纾困资金，帮助其摆脱困境；接受并改造宝鸡市国有企业老旧家属区，改善职工居住环境；妥善安置宝鸡市破产企业下岗职工等均为社会稳定贡献了国资力量。初入职场的轮岗学习让我切实领悟到了“创新、实干、担当、进取”国资精神的真谛，这股力量将激励着我“不忘初心，砥砺前行”！

户哲

达地知根，坚定国资信仰。一个人对新事物的认知一般为四个阶段：愚昧山峰、绝望之谷、开悟之路、持续平稳。经历了轮岗学习的四个阶段，我认知的广度被进一步延展，入职公司时的初心再次坚定！此次轮岗学习中，我深刻体会到国资公司是一个经营范围广、综合实力强的国有资产投资、运营平台，更是一家肩负社会责任、承载历史使命的企业。在这里，国资人实干进取，布局八大产业；在这里，国资人心朝一处，力往一方，推动宝鸡市经济社会高质量发展；在这里，我们亦能铸成忠诚、担当的国资人，为国资事业做出应有贡献！

此次开展的轮岗工作，为新员工的职业发展导航起到推波助澜的作用，使他们能够“适岗融入与关键成才”，以勤勉尽责的态度，尽早实现职业愿景。未来，在国资公司党委的带领下，人力资源部将继续坚持以人为本，基业长青，抓好对应届新员工的高质量教育及人才培养不放松，助力增强新员工对国资公司的认同感和归属感，实现以人才引领驱动，以人才高质量培养赋能公司高质量发展。

我们都在努力奔跑

我们都是追梦人

希望各位新青年

在新岗位有新作为

怀着干一行、钻一行的精神

踵厉笃行，踵事增华

不负韶华，砥砺前行

为助力企业高质量发展

贡献国资青年力量!